企业文化

Company Culture

Company Culture

企业文化

中国领先的产融整合投资控股集团
社会满意 股东满意 客户满意 员工满意
忠诚 廉洁 进取 务实
攀登精神——团结信任 勇攀高峰 持之以恒

组织理念——创新 效益 质量 精细 科技 共享

经营理念——专业 专注 特色化 差异化

风控理念——稳健 全面 主动 协同

人才理念——年轻化 专业化 知识化 正气型 进取型 创新型

  • 愿景

    中国领先的产融整合投资控股集团

    我们致力于成为中国领先的产融整合投资控股集团,通过联动产业和金融,深度服务实体经济,全力推进高质量发展。

  • 使命

    社会满意秉承“社会价值大于企业价值”理念,坚持开展公益慈善事业,扶贫济困,回报社会。

    股东满意为股东创造价值,珍惜股东给予的信任和回报,勤勉尽责,勇创佳绩,给予股东更多回报。

    客户满意以客户为中心,设计满足客户需要的模式产品,细心服务,用心经营,维护良好客户关系。

    员工满意尊重每一位为企业创造价值的人,让“想做事、能做事、做成事”的员工脱颖而出,提升员工幸福感和获得感。

  • 价值观

    忠诚忠诚公司是员工天职,感恩股东信任,珍惜职业舞台,严守机密,增强责任感、使命感和荣誉感。

    廉洁心存敬畏,行正事,走正道,严以修身,坚持有所为有所不为,不该拿的一分不拿,不该做的一丝不做。

    进取发展才是硬道理,坚持“稳中求进,快速发展”总体基调,全力推进公司发展再上新台阶。

    务实以结果为导向,注重过程管理,简政放权,办实事,求实效,力戒形式主义和官僚作风。

  • 攀登精神

    团结信任以信任为前提,善于换位思考,站台补台,共享资源和圈层。精诚团结,凝心聚力,不断向高峰进发。

    勇攀高峰坚定发展信心,志存高远,自加压力,勇于拼搏,全力实现高质量发展宏伟目标。

    持之以恒水滴石穿,贵在坚持,保持良好状态和拼搏毅力,让优秀成为习惯,实现企业健康可持续发展。

  • 组织理念

    创新创新是引擎,要聚焦管理、模式、产品、服务、技术等创新。

    效益效益是核心,公司发展的一切工作都要围绕提升效益来展开。

    质量质量是保障,要注重产品、服务、风控、经营和发展的质量。

    精细精细是内需,细节决定成败,贯穿公司发展全过程和各方面。

    科技科技是抓手,引入互联网+大数据技术,强化金融+科技运用。

    共享共享是基础,社会、股东、客户及员工共创共享,携手共赢。

  • 经营理念

    专业聚焦怎么做?必须对所属行业有深入理解和研究,对开展业务有全面分析和识别,具备专业的运营团队、投资能力、风控技术和服务水准。

    专注聚焦做什么?有所为,有所不为,专注于特定的金融和投资领域、熟悉的目标客群和交易对象,专注于公司金融、零售金融和投资金融。

    特色化企业核心能力的外在体现。基于对公司内外部环境的判断,形成独特的资源整合能力、客户获取方式、业务发展模式和管理运营方式。

    差异化企业核心能力的内在因素。通过差异化的战略愿景、发展策略、服务策略、经营逻辑,形成不可复制的全面竞争优势。

  • 风控理念

    稳健金融的本质是经营风险,要“抓得住机遇、经得起诱惑、守得住底线”,牢牢树立“稳健”的风控意识。

    全面在业务发展的各个环节,全面识别声誉、信用、道德、投资等各类风险,提高风险化解和处置能力。

    主动要走到市场一线,主动发挥好“业务发展助推器”和“业务隐患侦察兵”的双角色作用。

    协同风险控制部门和业务发展部门要加强联动,协同作战,共同对资产质量负责。

  • 人才理念

    通过建立“干部能进能出、职位能上能下、收入能高能低”的竞争机制,让真正“想做事、能做事、做成事”的人脱颖而出,
    进一步搭建“年轻化、专业化、知识化,正气型、进取型、创新型”的人才队伍。

  • 愿景
  • 使命
  • 价值观
  • 企业精神
  • 组织理念
  • 经营理念
  • 风控理念
  • 人才理念
愿景
中国领先的产融整合投资控股集团
我们致力于成为中国领先的产融整合投资控股集团,通过联动产业和金融,深度服务实体经济,全力推进高质量发展。
使命
社会满意
秉承“社会价值大于企业价值”理念,坚持开展公益慈善事业,扶贫济困,回报社会。
股东满意
为股东创造价值,珍惜股东给予的信任和回报,勤勉尽责,勇创佳绩,给予股东更多回报。
客户满意
以客户为中心,设计满足客户需要的模式产品,细心服务,用心经营,维护良好客户关系。
员工满意
尊重每一位为企业创造价值的人,让“想做事、能做事、做成事”的员工脱颖而出,提升员工幸福感和获得感。
价值观
忠诚
忠诚公司是员工天职,感恩股东信任,珍惜职业舞台,严守机密,增强责任感、使命感和荣誉感。
廉洁
心存敬畏,行正事,走正道,严以修身,坚持有所为有所不为,不该拿的一分不拿,不该做的一丝不做。
进取
发展才是硬道理,坚持“稳中求进,快速发展”总体基调,全力推进公司发展再上新台阶。
务实
以结果为导向,注重过程管理,简政放权,办实事,求实效,力戒形式主义和官僚作风。
企业精神
攀登精神
团结信任
以信任为前提,善于换位思考,站台补台,共享资源和圈层。精诚团结,凝心聚力,不断向高峰进发。
勇攀高峰
坚定发展信心,志存高远,自加压力,勇于拼搏,全力实现高质量发展宏伟目标。
持之以恒
水滴石穿,贵在坚持,保持良好状态和拼搏毅力,让优秀成为习惯,实现企业健康可持续发展。
组织理念
创新
创新是引擎,要聚焦管理、模式、产品、服务、技术等创新。
效益
效益是核心,公司发展的一切工作都要围绕提升效益来展开。
质量
质量是保障,要注重产品、服务、风控、经营和发展的质量。
精细
精细是内需,细节决定成败,贯穿公司发展全过程和各方面。
科技
科技是抓手,引入互联网+大数据技术,强化金融+科技运用。
共享
共享是基础,社会、股东、客户及员工共创共享,携手共赢。
经营理念
专业
聚焦怎么做?必须对所属行业有深入理解和研究,对开展业务有全面分析和识别,具备专业的运营团队、投资能力、风控技术和服务水准。
专注
聚焦做什么?有所为,有所不为,专注于特定的金融和投资领域、熟悉的目标客群和交易对象,专注于公司金融、零售金融和投资金融。
特色化
企业核心能力的外在体现。基于对公司内外部环境的判断,形成独特的资源整合能力、客户获取方式、业务发展模式和管理运营方式。
差异化
企业核心能力的内在因素。通过差异化的战略愿景、发展策略、服务策略、经营逻辑,形成不可复制的全面竞争优势。
风控理念
稳健
金融的本质是经营风险,要“抓得住机遇、经得起诱惑、守得住底线”,牢牢树立“稳健”的风控意识。
全面
在业务发展的各个环节,全面识别声誉、信用、道德、投资等各类风险,提高风险化解和处置能力。
主动
要走到市场一线,主动发挥好“业务发展助推器”和“业务隐患侦察兵”的双角色作用。
协同
风险控制部门和业务发展部门要加强联动,协同作战,共同对资产质量负责。
人才理念
通过建立“干部能进能出、职位能上能下、收入能高能低”的竞争机制,让真正“想做事、能做事、做成事”的人脱颖而出,进一步搭建“年轻化、专业化、知识化,正气型、进取型、创新型”的人才队伍。
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